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神奈川県小田原市のベストピア社会保険労務士事務所

当事務所では、毎月発生する給与計算業務を、企業様に代わって正確かつスピーディーに行うアウトソーシングサービスをご提供しています。給与計算は単なる「計算作業」のように見えますが、実際には労働基準法・社会保険・所得税など複数の法律が関わり、ミスがあれば従業員とのトラブルや行政指導につながることもあります。当事務所では、最新の法令に基づいた正確な給与計算を行い、企業の“安心”を支えます。

給与計算には、残業・休日出勤・深夜割増の計算、勤怠データのチェック、社会保険料や税額の反映、手当・控除の管理など、細かい確認作業が欠かせません。特に中小企業では、担当者が人事・総務・経理を兼任していることが多く、毎月の負担が大きくなりがちです。当事務所では、勤怠データの受け渡しから給与明細の作成、データ化までを一括サポートし、担当者の負担を大幅に軽減します。

また、給与計算は「正確さ」だけでなく「継続性」も重要です。担当者の退職・休職により、急に社内で対応できなくなるリスクもあります。当事務所にご依頼いただくことで、専門家が継続して業務を担い、安定した運用を実現します。

さらに、賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続きとの連携にも対応しており、「給与計算と労務管理をまとめて外注したい」という企業さまにもご好評をいただいています。
「今の給与計算が正しくできているか不安」「担当者の負担を減らしたい」「給与計算と労務を一括して任せたい」といったお悩みも歓迎です。事業規模や業種に合わせて、最適な運用方法をご提案いたします。
毎月の煩雑な給与業務を効率化し、安心して本業に集中できる環境づくりをサポートいたします。給与計算のアウトソーシングは、ぜひ当事務所にお任せください。