当事務所では、社会保険・労働保険に関する各種手続きを、企業様に代わって正確かつ迅速に行うアウトソーシングサービスをご提供しています。従業員の入退社が多い企業や、日常業務が多忙な中小事業所にとって、これらの手続きは「期限が厳しい・種類が多い・法律が複雑」という三重の負担になりがちです。当事務所は、煩雑な事務作業を専門家が一括でサポートし、企業様の負担軽減と事務効率化を実現します。
社会保険・労働保険の手続きは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険と幅広く、それぞれに必要書類や提出期限が定められています。特に入社・退社手続き、保険料の算定基礎届、労働保険の年度更新、各種給付金の申請などは、日常的に発生しやすく、間違いや漏れがあると会社側のリスクにつながることもあります。当事務所では、最新の法改正に対応しながら、正確な手続きと期限管理を徹底いたします。
また、産休・育休、傷病手当金、介護休業給付など、従業員のライフイベントに伴う給付金申請は、制度が複雑で手続きに時間を取られることが多い分野です。当事務所では、必要書類の案内から申請までをワンストップで対応し、会社・従業員双方が安心して制度を利用できるようサポートいたします。
「どの手続きが必要かわからない」「提出期限を守れるか不安」「社内で担当者がいない」といったお悩みでも構いません。社会保険手続きの専任パートナーとして、会社の状況に合わせた最適な運用をご提案いたします。
事務作業の負担を減らし、本業に集中できる環境づくりをサポートいたします。社会保険・労働保険手続きのアウトソーシングは、ぜひ当事務所にお任せください。